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Le GAL – Offre d’emploi– Chargé de projet (m/f) « Energie »

Publié le 12 juillet 2017

 

Dans le cadre du programme européen LEADER, le GAL Meuse@Campagnes recrute :

Un chargé de projet (m/f) ¾ temps « Energie »

  • Description du contexte

Le GAL Meuse@Campagnes travaille sur le territoire transcommunal de 3 communes : Andenne, Fernelmont et Wasseiges. Il est organisé sur la base d’une ASBL et géré par un conseil d’administration composé de représentants des communes et de membres privés issus de divers secteurs (touristique, agricole, culturel, économique, etc.). Il met en œuvre la stratégie de développement local (S.D.L.) conçu pour le territoire des 3 communes et dans le cadre du programme européen LEADER.

La S.D.L comporte deux fiches projet relatives aux questions énergétiques :

  • Description de la fonction pour la valorisation de la biomasse ligneuse par combustion à des fins de chauffage (1/2 temps)

 Vous êtes chargé-e de mettre en œuvre la fiche-projet « Valorisation des déchets verts » du GAL, sous la supervision de la coordinatrice du GAL. Les principaux axes thématiques de travail sont :

  • Réalisation de l’étude de faisabilité tant au niveau des gisements que des débouchés
  • Mobilisation et fédération des acteurs
  • Recherche de complémentarité avec les acteurs engagés dans la valorisation de la biomasse
  • Développement, via sous-traitance, d’une interface numérique didactique au départ de la méthode développée par le GAL Tige et Chavée pour quantifier la biomasse ligneuse à destination énergétique
  • Identification et analyse des filières de conversion en énergie
  • Appui au montage de la ou des filières retenues
  • Opérationnalisation de la filière
  • Mise en place d’un projet pilote à des fins démonstratives
  • Promotion et sensibilisation
  • Description de la fonction pour la gestion des consommations d’énergie (1/4 temps)

Vous êtes chargé-e de mettre en œuvre la fiche-projet « Gestion des consommations énergétiques » du GAL, sous la supervision de la coordinatrice du GAL. Les principaux axes thématiques de travail sont :

  • Identification des bâtiments pilotes
  • Collecte et analyse des données
  • Recherche et développement des stratégies de régulation
  • Sensibilisation des utilisateurs et des gestionnaires
  • Promotion de la technologie à l’intérieur du territoire et en dehors
  • Qualification recherchée :

Bachelier ou Master avec une expérience ou des affinités pour la gestion de projet

  • Compétences spécifiques
  • Compétences pédagogiques et d’animation (prise de parole en public, animation de réunion et de groupe de travail)
  • Capacité à fédérer les acteurs
  • Maîtrise des enjeux énergétiques en termes de développement durable
  • Maitrise des connaissances techniques de base en matière d’énergie (chaleur et électricité)
  • Bonne aptitude en gestion de projet (organisation, administration et finances)
  • Connaissance du territoire et des acteurs locaux et régionaux en matière d’énergie
  • Capacité à adopter une approche multidimensionnelle d’une problématique et à mener un projet thématique en synergie avec les autres projets menés par le GAL
  • Connaissance pratique de la législation et des procédures sur les marchés publics
  • Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Access, PowerPoint …), et les outils de communication nouvelles techniques de communication (Web, réseaux sociaux, …)
  • Capacité à comprendre et gérer une interface numérique
  • Compétence en communication (réalisation d’outils de communication, …)
  • Une expertise dans les domaines de l’URE, la gestion énergétique, les énergies renouvelables, la biomasse (production et techniques de conversion) est à mettre en avant

Outre les compétences spécifiques précitées, nous souhaitons pouvoir trouver chez le candidat :

– Autonomie et capacité de travail en équipe

– Créativité, sens de l’initiative et de l’organisation

– Capacité d’acquisition de nouvelles connaissances

– Sens de l’écoute et goût des relations humaines

Le poste :

Régime de travail : ¾ temps (28h50 par semaine)

Possibilité de réunions ou événements en soirée et le eek-end.

Type : CDI lié au subside

Salaire : CP 329.02 Région Wallonne – Echelon selon la formation

Lieu de travail : Rue des Marais, 11 à 5300 Seilles (siège social du Gal) et déplacements fréquents sur les 3 communes

Avoir un permis B et une voiture est indispensable 

Nous vous proposons

  • Un travail motivant au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Une ambiance de travail conviviale et professionnelle
  • Des missions variées à mener en autonomie

Pour recevoir la fiche projet mise à jour :

Simon Leroy – 085/849574  Simon.Leroy@ac.andenne.be

Modalités de candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l’attention de :

Monsieur Vincent Sampaoli, Président du Gal

Rue des Marais, 11 – 5300 Seilles

meuse.campagnes@gmail.com

Pour le 17 août 2017.

Après analyse en interne, les candidats présélectionnés seront contactés pour une épreuve écrite le 5/9/17 de 17h à 20h.

En cas de sélection, un entretien oral aura lieu le 25/9/17 en soirée

Entrée en fonction : octobre-novembre 2017